Administrar
é planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da empresa,
usando, todos os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos.
Vamos analisar
este conceito em partes.
Administrar é planejar...
Planejar
é definir antecipadamente os objetivos e ações da empresa de maneira pensada,
ponderada e possível de ser posta em prática.
Administrar é organizar...
Organizar
é distribuir tarefas, determinar ações entre as pessoas disponíveis e estabelecer
quem vai fazer o quê. Enquanto um cumpre uma tarefa, outro estará executando
outra tarefa, se um setor possui maior atenção, outro setor poderá estar
recebendo menos atenção do que deveria.
Planejar é liderar...
Liderar é
dirigir, influenciar e motivar as pessoas para que cumpram suas tarefas. Quem
administra precisa estabelecer um clima de satisfação e envolvimento com o
trabalho: é muito importante acreditar naquilo que se faz. Com certeza as
atividades mais bem feitas são aquelas elaboradas com mais satisfação.
Administrar é controlar...
Controlar
é apenas verificar se o planejamento feito está dando certo ou se há
necessidade de modificações e ajustes. Não se esqueça que um planejamento pode
e deve ser modificado se não estiver andando direito.
O texto acima
aborda um assunto corporativo e o insere dento do contexto cotidiano.
O intuito
é fazer com que você pense como uma empresa que precisa ser bem administrada,
utilizando os recursos disponíveis para que possa alcançar o seu objetivo.
Se Você fosse uma empresa, você está sendo bem
administrada?
Alguns não
planejam e acham que não é preciso, pois alcançarão seus objetivos com o tempo,
outros não se organizam por que não estão preocupados com os resultados obtidos.
Já outros não lideram por que não acreditam naquilo que estão fazendo, por isso,
se sentem desmotivados e existem àqueles não controlam por que não querem
controlar cada área da própria empresa. É preciso olhar cada setor da empresa,
como se fosse uma área da vida.
Sucesso
em suas finanças... Grande abraço...
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